Globale Verantwortung übernehmen
Als international tätiges Unternehmen tragen wir Mitverantwortung dafür, dass unsere Kooperationspartner Arbeitsbedingungen garantieren, die international geforderten Sozialstandards entsprechen. Ein langfristiger und mühevoller Entwicklungsprozess, der neben Unterstützung auch stetige Kontrolle bedarf.Um dieser Herausforderung gerecht zu werden, wurde 2003 die Business Social Compliance (BSCI) gegründet und in 2018 in Amfori umbenannt.
Wir sind seit 2008 Mitglied und beteiligen uns intensiv an dem fortlaufenden Prozess, auf gute Arbeitsbedingungen in den Produktionsorten zu achten und sie zu verbessern. Wir legen Wert darauf, den Erwartungen in Bezug auf Umwelt- & Sozial- Leistungen in verantwortungsvoller Unternehmensführung („Governance“) gerecht zu werden. Mit der Hilfe von amfori BSCI navigieren wir uns durch die vielen komplexen Zusammenhänge die sich aus den einzelnen Aspekten ergeben.
amfori BSCI stellt einen Verhaltenskodex mit einer Reihe von Werten und Prinzipien zur Verfügung, deren Grundsätze gelten für alle Branchen weltweit. Der Verhaltenskodex greift auf wichtige internationale Arbeitsnormen zum Schutz der Arbeitnehmerrechte zurück, wie die Konventionen und Erklärungen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), die Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte der Vereinten Nationen (UN) und auf die Richtlinien für multinationale Unternehmen der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD).
Durch den Verhaltenskodex verpflichten sich alle Beteiligten, diese 13 Grundsätze umzusetzen.
- Sozialmanagementsystem und Kaskadeneffekt
- Beteiligung und Schutz der ArbeitnehmerInnen
- Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen
- Keine Diskriminierung, Gewalt oder Belästigung
- Angemessene Vergütung
- Zumutbare Arbeitszeiten
- Arbeitsschutz & Sicherheit
- Keine Kinderarbeit
- Besonderer Schutz für jugendliche ArbeitnehmerInnen
- Keine prekäre Beschäftigung
- Keine Zwangsarbeit oder Schuldknechtschaft und kein Menschenhandel
- Umweltschutz
- Ethisches Wirtschaften
Ursprünglich konzentrierte sich amfori darauf, Unternehmen bei der Erfassung, Identifizierung, Priorisierung und Beseitigung von Risiken in ihrer Lieferkette zu unterstützen.
Die Dienstleistungen wurden inzwischen auf die gesamte Wertschöpfungskette ausgeweitet. Dies spiegelt die Richtung der Gesetzgebung und die Erwartungen an die Unternehmen wider, sich nicht nur auf die Produktion zu konzentrieren, sondern auch zu überwachen, was passiert, bevor das Produkt hergestellt wird und nachdem es den Hersteller verlassen hat.
Des weiteren wird ein zusätzlicher Beschwerdemechanismus eingeführt („Speak for change“).
So können sich Angestellte in den Produktionsländern anonym melden, wenn firmenintern keine Abhilfe geschaffen wurde. Dadurch könnten auch nicht umgesetzte Verbesserung von Auditbefunden aufgedeckt werden oder Missstände, die bei einem Audit nicht sofort erkennbar waren.